外企春节贴吧

下面围绕“外企春节贴吧”主题解决网友的困惑

我是一名在校大学生，现在在一家外企实习，春节期间公司放假...

春节期间外企的放假政策因公司而异。有些公司会给员工放更长的假期，比如10天或更多，同时还会发放春节福利或年终奖金。而有些公司则会按照实际工作天数结算工资。这个说法在一定程度上是合理的，因为实习生通常是按照工作日天数计算工资，而非休息日天数。不过建议你最好向单位咨询清楚，以免产生误解。

外企春节发年货或年终奖吗?

在苏州大市范围内，很多外资企业会发放年终奖金并派发年货。有些公司只发放年货或者年终奖金，而有些公司则两者都发放。当然也有一小部分外企不发放任何春节福利。总体来说，大部分外资企业都会在春节期间向员工派送春节福利，这也是他们对员工付出的一种回馈。

我在外资企业上班，春节期间单位接到了一批紧急加工的订单...

根据劳动法规定，法定节假日加班工资计算公式为：加班工资基数÷21.75×天数×300%。而法定节假日小时加班工资的计算公式为：加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。因此，您的加班工资应按照以上计算公式进行结算。不过请注意，具体的加班工资标准还需参考您所在公司的规定。

我在外资企业上班一年，2013年春节放10天因我身体没能上班，没有请假12天，企业开除我合法吗?

根据劳动法规定，员工未经批准擅自离岗休假超过连续3个工作日的，视为自辞职。所以，您未经请假离岗12天，可以被公司视为自行离职处理。建议您在今后遇到类似情况时，及时请假，以免给公司带来误解。

我是一名外企工作单位上班的一个小主管，因为最近临近年底了...

你好，作为一名小主管，你必须要了解自己的权益。根据劳动法规定，员工的正常工作时间不应超过每日8小时或每周40小时。加班时间应当得到加班费的补偿。如果你的工作时间每天都超过10-11个小时，属于超长工作时间，应该得到加班费的补偿。如果你的加班时间超过法定标准，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决此问题。

我在外资企业上班，正春节放假，回老家探亲，我在家多呆一天合理吗?

根据劳动法规定，春节是中国的法定节假日。按照通常的做法，公司会安排员工在春节前后放假，为员工提供回家探亲的时间。一般来说，如果你在春节假期期间多呆一天，可以理解为个人请假，可能需要扣除这一天的薪酬。不过具体情况还需要参考你所在公司的规定。

你好，我是外企公司一名员工，临近春节了，自己有年假福利，...

根据劳动合同法的规定，如果你因工作超时导致身体损伤，你有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以解决此问题。劳动争议仲裁委员会将会根据你的具体情况和法律规定作出相应的判断和裁决。所以，如果你认为自己的权益受到侵害，建议你及时采取合法措施进行维权。

在外企加班严重吗?

在四大会计师事务所，工作忙碌的时候，比如过年的时候，加班是比较严重的。这时候的加班还是很多的，毕竟任务比较多。但是每年的6-9月份相对较轻松，加班很少。总体来说，外企的加班情况因公司而异，但一般情况下加班是较为普遍的现象。所以，适当的加班补贴和调整工作强度的政策对于员工的工作积极性和生活质量都是重要的。

春节这7天还会给我发工资吗?

正规外企在春节期间一般会按照法定节假日要求给员工发放工资。根据相关规定，春节期间属于法定节假日，理论上应该获得待薪休假。因此，你应该能够收到春节期间的工资。如果单位不按时支付工资，你可以通过法律手段来维护自己的权益。

我是苏州工业园区一家外企上班普通员工，今年过年以来公司效...

如果公司没有正式出具书面通知，说明加班费的具体支付情况，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。